Kinakailangan ba ang Workers Comp sa New Hampshire?
Kinakailangan ba ang Workers Comp sa New Hampshire?

Video: Kinakailangan ba ang Workers Comp sa New Hampshire?

Video: Kinakailangan ba ang Workers Comp sa New Hampshire?
Video: Jane Eden - Workers' Comp: How Long Can Workers' Compensation Benefits Last 2024, Nobyembre
Anonim

Mga manggagawa ' seguro sa kabayaran ay kailangan ng estado ng New Hampshire . Ang sinumang employer na may isa o higit pang full-o part-time na empleyado ay kailangan maghandog manggagawa 'saklaw ng kabayaran. Ang pagkabigong sumunod ay maaaring magresulta sa mga multa na hanggang $100 bawat empleyado bawat araw para sa employer.

Tinanong din, paano gumagana ang mga manggagawa sa NH?

Mga manggagawa ' Kabayaran para sa Mga manggagawa sa New Hampshire . Kung nasaktan ka sa trabaho , manggagawa 'bayad (o " manggagawa ' comp ") nagbabayad ng iyong mga medikal na bayarin. Binabayaran din nito ang 60% ng iyong nawalang sahod pagkatapos mong makaligtaan ng higit sa tatlong araw ng trabaho . Mga manggagawa 'Ang kabayaran ay isang uri ng seguro na DAPAT ibigay ng lahat ng mga employer.

Katulad nito, ano ang isang permanenteng award? A gantimpala ng permanente ay isang anyo ng kompensasyon ng mga manggagawa. Ang mga ito ay ibinibigay kapag ang isang empleyado ay nawalan ng permanenteng paggamit ng isang bahagi ng katawan, tulad ng isang paa o organ. Gayunpaman, sa New Jersey, ang pagkawala ng paggamit ay hindi kailangang salik sa trabaho ng tao. Kung ang pinsala ay humahadlang sa pang-araw-araw na gawain o libangan, an gantimpala maibibigay pa rin.

Kaugnay nito, kailangan ko ba ng kabayaran sa mga manggagawa para sa mga part-time na empleyado?

Sa katunayan, anumang regular empleado -puno- oras , bahagi - oras , o seasonal-ay kwalipikadong tumanggap manggagawa ' kabayaran mga benepisyo pagkatapos ng pinsala sa lugar na pinagtatrabahuhan, basta nakatanggap sila ng sahod at nabawas sa buwis mula sa kanilang mga sweldo.

Gaano katagal kailangan mong mag-ulat tungkol sa pinsala sa trabaho?

Pag-uulat ang Pinsala sa Iyong Employer Gawin itong malinaw ikaw ay nasaktan sa trabaho . Ang ilang mga batas ng estado ay nagsasabi lang na dapat mo ibigay ang abisong ito kaagad o bilang malapit na bilang praktikal, ngunit ang karamihan sa mga estado ay nagbibigay ng isang mas tiyak na deadline, karaniwang sa loob ng 10 hanggang 90 araw.

Inirerekumendang: