Magkakaroon ba ng pananagutan ang isang kumpanya kung kukuha ito ng isang independiyenteng kontratista at magdidirekta sa kontratista na gumawa ng isang pagpapahirap?
Magkakaroon ba ng pananagutan ang isang kumpanya kung kukuha ito ng isang independiyenteng kontratista at magdidirekta sa kontratista na gumawa ng isang pagpapahirap?

Video: Magkakaroon ba ng pananagutan ang isang kumpanya kung kukuha ito ng isang independiyenteng kontratista at magdidirekta sa kontratista na gumawa ng isang pagpapahirap?

Video: Magkakaroon ba ng pananagutan ang isang kumpanya kung kukuha ito ng isang independiyenteng kontratista at magdidirekta sa kontratista na gumawa ng isang pagpapahirap?
Video: ESP GRADE 10 MODULE 6 - MGA SALIK NA NAKAAAPEKTO SA PANANAGUTAN MO BILANG TAO SA KILOS AT GAWI 2024, Nobyembre
Anonim

Ikaw Maaari Mukha Pananagutan ng Tort Para sa iyong Independent Mga kontrata Ang pangkalahatang tuntunin tungkol sa mga independyenteng kontratista estado na isang tao na kumukuha ng independiyenteng kontratista ay hindi maaaring gaganapin bilang vicariously mananagot para sa maling gawain ng independiyenteng kontratista.

Bukod dito, may pananagutan ba ang mga independent contractor?

Ang mga employer ay vicariously mananagot para sa mga kapabayaang gawa o pagkukulang na ginawa ng kanilang mga empleyado sa kurso at saklaw ng kanilang trabaho. Sa pamamagitan ng kontrata, bilang pangkalahatang tuntunin, ang mga employer ay hindi mananagot para sa mga gawa ng mga independyenteng kontratista maliban kung ang gawain ay "likas na mapanganib na aktibidad."

Sa tabi ng itaas, ano ang doktrina ng He sa ilalim ng kung saan ang mga employer ay mananagot para sa mga tort na ginawa ng mga empleyado na kumikilos sa loob ng saklaw ng kanilang trabaho? Ang teorya ng respondeat superior ( mananagot ang employer para sa mali kilos ng empleado ) ay pamilyar doktrina sa maraming mga may-ari ng negosyo (at ang kanilang mga abugado). Sa madaling sabi, isang employer ay vicariously mananagot para sa torts (o mali kilos ) ng ang mga empleyado nito ay nakatuon sa loob ng saklaw ng trabaho.

Bukod dito, ang ligal na doktrina na tumutugon sa nakatataas ay nalalapat sa isang independiyenteng kontratista?

Tumugon sa superior lamang nalalapat sa mga relasyon sa trabaho, hindi ang relasyon sa pagitan ng isang kumpanya at isang independiyenteng kontratista . Gayunpaman, ang karamihan sa mga korte ay nagsasaalang-alang ng maraming mga kadahilanan kapag tinutukoy kung ang isang relasyon sa trabaho ay umiiral para sa mga layunin ng nag-aaplay vicarious liability.

Ano ang mangyayari kapag ang isang independiyenteng kontratista ay nasaktan sa trabaho?

Bilang isang independiyenteng kontratista , wala kang pagpipiliang ito. Maaari kang maghabol upang mabawi ang mga pinsala, ngunit kung mayroon kang kaso sa ilalim ng batas na pang-tort. Mangangailangan ito sa iyo na patunayan na nangyari ang iyong mga pinsala dahil sa kapabayaan o paglabag sa legal na tungkulin. Hindi ka garantisadong mga benepisyo para sa trabaho pinsala bilang isang independiyenteng kontratista.

Inirerekumendang: