Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang isang opsyonal na probisyon?
Ano ang isang opsyonal na probisyon?

Video: Ano ang isang opsyonal na probisyon?

Video: Ano ang isang opsyonal na probisyon?
Video: GoodNews: Edukasyon para sa mga Aeta 2024, Nobyembre
Anonim

Ang pagbabago ng hanapbuhay opsyonal na pagkakaloob nagpapahintulot sa isang kompanya ng seguro na taasan ang hulog ng polisiya o ang halagang babayaran ng isang nakaseguro para sa patakaran kung ang nakaseguro ay lumipat sa isang mas mapanganib na trabaho. Babawasan ng kumpanya ng seguro ang premium kung ang nakaseguro ay mabago sa isang mas mapanganib na trabaho.

Alam din, ano ang isang opsyonal na uniporme na probisyon?

Opsyonal na Uniporme Patakaran Mga probisyon Kasama sa mga kinakailangang ito ang obligasyon na ipaalam sa insurer ang mga pagbabago sa kita, lalo na kung dahil sa isang kapansanan, o mga pagbabago sa isang mas o hindi gaanong mapanganib na trabaho.

Maaaring magtanong din, ano ang mandatoryong probisyon? ipinag-uutos na probisyon , ng land access code, nangangahulugang a probisyon ng code na iyon na nangangailangan ng pagsunod sa code."

Dito, aling pagkakaloob ang isang opsyonal na magkatulad na paglalaan?

Ang Ilegal na Trabaho/Act Pagbibigay (isang Opsyonal na Paghahanda ng Uniporme ) ay nagbibigay-daan sa insurer na tanggihan ang pananagutan kung ang insured ay nasugatan habang nakikibahagi sa isang iligal na trabaho o gumagawa ng isang ilegal na gawain. Kasama sila bilang Pamamahala ng Kaso Mga probisyon o kung minsan ay tinutukoy bilang Cost Containment Mga probisyon.

Anong probisyon ang sapilitan para sa mga patakaran sa seguro sa kalusugan?

Ang mga sumusunod na pamantayang probisyon ay ipinag-uutos sa bawat kontrata ng seguro gaya ng ipinag-uutos ng NAIC Uniform Health Insurance Policy Provision Law

  • Buong Kontrata.
  • Limitasyon sa Oras sa Ilang Mga Depensa.
  • Panahon ng Biyaya.
  • Pagpapanumbalik.
  • Abiso ng Claim.
  • Mga Form ng Claim.
  • Patunay ng Pagkawala.
  • Oras ng Pagbabayad ng Mga Claim.

Inirerekumendang: