Ano ang itinuturing na isang lockout?
Ano ang itinuturing na isang lockout?

Video: Ano ang itinuturing na isang lockout?

Video: Ano ang itinuturing na isang lockout?
Video: Ano ang gagawin kung dalawa ang titulo sa isang lupa? 2024, Nobyembre
Anonim

A lockout ay isang pagtigil sa trabaho o pagtanggi sa trabaho na pinasimulan ng pamamahala ng isang kumpanya sa panahon ng isang pagtatalo sa paggawa. Sa kaibahan sa isang welga, kung saan tumatanggi ang mga empleyado na magtrabaho, a lockout ay pinasimulan ng mga employer o may-ari ng industriya. Para sa mga kadahilanang ito, mga lockout ay tinukoy bilang ang antithesis ng mga welga.

Tinanong din, ano ang layunin ng isang lockout?

1.1 LAYUNIN . Ang layunin ng isang “ Lockout Pamamaraan / Tagout”ay upang protektahan ang mga empleyado mula sa mga makina at kagamitan na may kakayahang magdulot ng pinsala dahil sa hindi inaasahang enerhiya, pagpapalabas ng nakaimbak na enerhiya o pagsisimula ng kagamitan habang ang isang empleyado ay nagsasagawa ng mga kagamitan sa pagpapanatili o paglilingkod.

Alamin din, ano ang 6 na hakbang ng lock out/tag out? Lockout / Tagout

  1. Hakbang 1: Paghahanda – Lockout/Tagout.
  2. Hakbang 2: Shut Down - Lockout / Tagout.
  3. Hakbang 3: Paghiwalay - Lockout / Tagout.
  4. Hakbang 4: Lockout / Tagout.
  5. Hakbang 5: Naka-imbak na Suriin ng Enerhiya - Lockout / Tagout.
  6. Hakbang 6: Pag-verify ng Isolation - Lockout / Tagout.

Gayundin, kailan maaaring gamitin ang tagout bilang kapalit ng lockout?

A lockout gumagamit ng isang kandado upang hawakan ang isang aparato ng paghihiwalay ng enerhiya sa isang ligtas na posisyon at pinipigilan ang energization ng makina o kagamitan. Tagout ay kapag ang isang tag ay inilagay sa isang piraso ng kagamitan upang ipahiwatig na ang kagamitan na kinokontrol ay maaaring hindi paandarin hanggang sa tagout tinanggal ang aparato.

Sino ang dapat mag-alis ng isang lockout device?

Lockout o tagout pagtanggal ng device : Bawat isa lockout o tagout aparato ay dapat maging inalis mula sa pagbubukod ng enerhiya aparato ng empleyado na nag-apply ng aparato [29 CFR 1910.147 (e) (3)].

Inirerekumendang: