Ano ang flat rate pay para sa isang mekaniko?
Ano ang flat rate pay para sa isang mekaniko?

Video: Ano ang flat rate pay para sa isang mekaniko?

Video: Ano ang flat rate pay para sa isang mekaniko?
Video: Nastya and Watermelon with a fictional story for kids 2024, Nobyembre
Anonim

Flat rate pay ay kapag ang isang tao ay binayaran bawat trabaho sa halip na a suweldo o bawat oras. Ito patag - rate sistema ay nag-uudyok sa mga manggagawa na tapusin ang pinakamaraming trabaho hangga't maaari, ngunit maaaring humantong sa palpak na trabaho kung ang mga manggagawa ay nagsasakripisyo ng kalidad para sa dami.

Ang tanong din, magkano ang ginagawa ng mga flat rate na mekanika?

Pangkalahatan, ginagawa ng mga mekaniko isang disenteng pamumuhay, kumikita ng isang panggitna taunang suweldo na $ 36, 600. Ngunit karamihan ay binabayaran ayon sa isang patag - rate ” system, ibig sabihin sila lang gumawa pera kapag may aktwal na trabaho na dapat gawin. Samantala, ang bawat gawain ay nagbabayad lamang ng isang pre-set na bilang ng mga oras, gaano man ito katagal upang makumpleto.

Gayundin, ang mga flat rate na mekanika ay binabayaran ng obertaym? Flat Rate Overtime Pagkalkula Ang ilang mga korte ng apela mayroon nagpasya na sa ilalim ng pederal na Fair Labor Standards Act, ang ilan flat rate mga technician ay karapat-dapat sa bayad sa overtime . Ang ilang mga kumpanya, gayunpaman, tulad ng mga auto dealer, ay hindi kinakailangan na magbayad ng overtime.

Dito, mahusay ba ang flat rate pay?

Ang mga kalamangan ng paggamit ng a flat rate pay scale Maaaring kumita ng malaki ang mga ekspertong tech: sa ilalim ng flat rate system, may pagkakataon ang mga bihasang tech na mag-flag well mahigit 40 oras sa loob ng 40 oras na linggo ng trabaho. Sa madaling salita, maaari nilang ibulsa ang maraming labis na kuwarta.

Paano kinakalkula ang mga oras ng flat rate?

Kung binabayaran ng employer ang isang empleyado a flat rate bawat araw o bawat trabaho kahit gaano pa karami oras ay nagtrabaho, ang regular rate ay natutukoy sa pamamagitan ng paghahati ng kabuuang kabayaran na natanggap sa isang workweek ng oras nagtrabaho talaga ang empleyado.

Inirerekumendang: